一、公務(wù)員基本工資構(gòu)成

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》，公務(wù)員基本工資由職務(wù)工資和級別工資構(gòu)成。取消基礎(chǔ)工資、工齡工資。

1、職務(wù)工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個職務(wù)對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)(附表一)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

附表一：

公務(wù)員職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元

2、級別工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級別為27個，每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個級別(附表三)，每一級別設(shè)若干個工資檔次(附表二)。

附表三：

職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表

附表二：

公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表

那么問題來了，公務(wù)員的職務(wù)工資好理解，什么職務(wù)就拿對應(yīng)崗位的職務(wù)工資。那級別工資是依據(jù)什么制定的呢?

二、級別、級別工資檔次是如何確定的?

公務(wù)員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定(附表四)。

附表四：

公務(wù)員級別工資套改表

△ 說明：表中“?”前為級別，“?”后為檔次。

表中參數(shù)說明：

現(xiàn)任職務(wù)，是指從正式的任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計(jì)考核等次或不稱職的年限。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時間，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時間(只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計(jì)算問題)。在校學(xué)習(xí)的時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。