在職工因?yàn)楣ぷ髌陂g受傷經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷的時(shí)候，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，那么安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢？安徽工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關(guān)于安徽工傷賠償?shù)囊恍┲�識(shí)。

安徽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

治療工傷符合相關(guān)診療目錄，并在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金予以賠償。

二、康復(fù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)事人身體沒(méi)有完全康復(fù)，仍然需要繼續(xù)治療，根據(jù)醫(yī)療相關(guān)證明、鑒定結(jié)論必然發(fā)生的費(fèi)用可繼續(xù)報(bào)銷(xiāo)。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工有必要到外地治療，由于一些原因不能住院，對(duì)職工及陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)合理部分予以賠償。

四、交通食宿費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)生出診交通費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診已經(jīng)將交通費(fèi)用納入到醫(yī)療費(fèi)用中，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無(wú)需再納入交通費(fèi)。如果沒(méi)有計(jì)入到出診費(fèi)用中，由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。

2、受害人或其陪護(hù)人員使用私家車(chē)費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)：前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車(chē)作為交通工具賠償按正常的實(shí)際支付的費(fèi)用予以賠償。

3、交通費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：公共汽車(chē)、硬座火車(chē)、乘坐飛機(jī)，特殊情況乘坐救護(hù)車(chē)、出租車(chē)、乘坐軟座、臥鋪等說(shuō)明情況都可以得到一定比例報(bào)銷(xiāo)。

五、護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%或30%。

六、停工留薪期工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、傷殘輔助器具費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

八、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月，七級(jí)傷殘為10個(gè)月，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月。

九、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：不足兩年的，按全額的60%支付;不足三年的，按全額的70%支付;不足四年的，按全額的80%支付;不足五年的，按全額的90%支付。