篇一

“改革創新奮發有為”大討論發言材料：

從視察山西和省委十一屆六次全體會議以來，我省政治生態由“亂”轉“治”、發展由“疲”轉“興”，經歷了重大轉折和邁上新征程。“改革創新奮發有為”大討論實施方案是在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，以覺醒和開拓進取實現山西改革開放再出發，進一步夯實在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的和工作基礎上制定出來的。改革開放40年的實踐啟示我們：創新是改革開放的生命，實踐發展永無止境，解放永無止境；開放帶來進步，封閉必然落后；解放和發展社會生產力，增強的綜合實力，是的本質要求和根本任務。通過在全省廣大黨員干部群眾大討論，使大家帶頭解放，緊緊圍繞破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫六方面來深刻總結，以解放、改革再出發態度，將自己積極投身于我省改革開放路線上來，為我省經濟建設再騰飛做出廣大黨員干部群眾應有的貢獻。

“我為改革創新做什么”大家談發言材料

做為一個基層黨支部書記來說，在“改革創新奮發有為”大討論活動中，首先是做好實施方案宣傳工作，將12335工作方針即一面旗幟、兩個結合、三個突出、三個增強、五個推動宣貫下去，讓支部所轄的廣大黨員干部群眾明確活動內容，從上積極反省以及進一步解放自己，以創新態度面對當前問題。其次是組織大家對實施方案進行實質性討論，從討論中深刻認識十九大精神和改革開放40年成果及決心，對山西省今后各方面發展有個全局性認識。結合自身工作并從破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫六方面來強化今后在工作中的推進。最后是通過大討論找出大家需要整改方面問題，以及今后如何實施整改措施，以實際工作去踐行“改革創新奮發有為”宗旨，將繼續通過創新解決當下難題，以黨建工作促進企業經濟發展為推手，為“改革創新奮發有為”大討論做好基層支部引導作用。

篇二

“改革創新奮發有為”大討論發言材料：

省委十一屆六次全體會議指出，山西正處于政治生態由“亂”轉“治”、發展由“疲”轉“興”，基礎上全面拓展和開創新局面的關鍵時期，需要全省上下堅定方向、把握大局，統一認識、開拓前行，此時把握好了，未來就大有希望。改革開放40年成果已經啟發我們，要發展必須去走前人沒有走過的路，就必須勇于探索和改變舊有的東西，更需要我們解放、實事求是、大膽地試、勇敢地改，去干出一片新天地。

山西省委要求在全省各行各業中開展“改革創新奮發有為”大討論，就是要統一全省，用改革創新精神去發展山西經濟建設，為山西各方面發展提供一個驅動力，用破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫方式來進一步解放，從而來改變行動，今后大家將以創新態度進入改革再出發的建設。

“我為改革創新做什么”大家談發言材料

做為一名在基層工作的普通黨員，結合大討論，更要以先覺先知去面對省委全方位改革的決心，更要以先鋒模范去踐行奮發有為工作方法。結合黨建工作，要積極探索方式方法，用黨建工作促業務，業務工作推黨建方法來解決當下部分官僚主義和形式主義，用實際行動踐行黨政融合。

省委下發“改革創新奮發有為”大討論，就是讓我們統一，通過改革創新來解決當前難題，通過奮發有為激勵工作熱情，讓廣大黨員干部群眾投身全省的經濟建設中去。山西的政治建設出現過問題，但通過引領和自身幾年治理建設，已經實現由“亂”轉“治”，應該通過兩手都要硬來抓經濟建設。通過破除舊，用創新探索進入，進入全省改革再出發道路上，為我省經濟建設提供新動力。

篇三

“改革創新奮發有為”大討論發言材料：

創新是引領發展的第一動力。創新這個詞對于我們并不陌生，改革開放講創新，企業轉型講創新，個人發展也講創新。改革開放40年已經證明走這條道路是正確的，40年來，我們始終堅持解放、實事求是、與時俱進、求真務實，勇敢推進實踐創新、文化創新及各方面創新，并堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發展生產力，逐步在富起來、強起來的征程上邁出決定性步伐。

我省在改革開放中也是成績卓著，但是相比較先進省份還是有不足方面，一煤獨大的意識還比較深，尤其是當下山西省怎樣改、往哪改、如何改？都提出嚴峻考驗，山西的改革不能拖全國后退。

省委根據山西當下發展需求，及時下發“改革創新奮發有為”大討論活動方案，就是要積極調動全省各行各業要全面解放，打破原有思路，讓大家都來講創新，都想創新，用創新來解決當前問題，統一創新，讓山西改革再出發。

“我為改革創新做什么”大家談發言材料

作為企業基數的“我”來說，創新不在于我為企業創造了什么，而在于我為企業改變了什么，我為企業開辟了什么，我為在崗位上前進了多少。結合當下創新驅動和用六破除來實踐創新，我以為需要我們基層做好以下幾方面工作：

一是要學習新知識，學習新技術，緊跟時代發展步伐。新形勢對我們提出新要求，我們在做好本職工作同時，還要做勇于創新的知識型、學習型的員工。

二是要更加珍惜本職工作，以愛家的精神創造新的業績。現在公司正值轉型發展的關鍵時期，在挑戰面前同樣存在著無盡機遇，要以開闊的眼界和發展目光對待公司發展，在本職崗位上創造新的業績。

三是要結合本職工作要有創新目標，以創新來當前實際工作難題，更要以積極心態去面對需要創新，不能為了創新而創新，去做無意義工作，要以奮發有為的精神去面對創新，以實際行動完成實際的創新。