讀《做最受單位歡迎的一流員工》感想
　　
　　作者：田琦
　　
　　日響應(yīng)公司“薦書讀書、文化中技”活動(dòng)的要求，讀了《做最受單位歡迎的一流員工》一書，從中受到不少教育和啟發(fā)，感受頗深。現(xiàn)就如何做單位最需要的一流員工的一些心得體會(huì)總結(jié)如下：
　　
　　一、要具有良好的人品和素養(yǎng)。
　　
　　眾所周知，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要人才的推動(dòng)，在現(xiàn)代社會(huì)，要想找到一個(gè)有能力的人并不難，但若想找一個(gè)既有工作能力，又具備好人品的人才卻并不是那么容易的事。人品好壞越來(lái)越成為衡量一名員工優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)擁有好人品的員工才能夠努力工作，將自己的工作做好；而一個(gè)人品比較差的員工，就算是再具備工作能 力，也不一定會(huì)好好地去工作，更不一定能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髯龊谩Ｔ趯?shí)際工作中，我們要拒絕貪婪、欺騙、耍小聰明、怕?lián)��?zé)任等不良現(xiàn)象，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)、正直、以德服人、以德取信于人以及一個(gè)有高度責(zé)任心的人，帶著滿腔熱情投入到工作中去。尤其是作為財(cái)務(wù)工作者，更要以正直的人品和專業(yè)的素養(yǎng)，在自己的崗位上，踏實(shí)肯干，創(chuàng)造出優(yōu)異的成績(jī)。
　　
　　二、要具有一顆感恩的心來(lái)待人接物。
　　
　　“知恩圖報(bào)”是基本的為人之道，也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。俗話說(shuō)“滴水之恩。當(dāng)涌泉相報(bào)”。當(dāng)一個(gè)人身處困境時(shí)，哪怕是別人的一點(diǎn)點(diǎn)小忙，也會(huì)讓人感覺(jué)到雪中送炭的溫暖。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們要感恩我們的工作，是工作給了我們穩(wěn)定的收入，是工作讓我們建立了幸福和諧的家庭，是工作讓我們的衣食住行有了保障，是工作給予我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì) ，我們沒(méi)有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的公司；我們還要感恩我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事。在工作中，正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)，有了同事的精誠(chéng)協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)部在公司中的形象也越來(lái)越好，我們的專業(yè)水也會(huì)逐漸提高。然而，一些人往往對(duì)自己受到的恩惠視而不見，不但不懂得感恩，反而認(rèn)為公司給自己的一切都是理所當(dāng)然的。
　　
　　總而言之，這是一本很值得去讀的一本書，它教會(huì)員工如何成為單位最受歡迎的人和最有用的人。從上來(lái)改變你時(shí)一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤現(xiàn)象，指引你向正確的道路上行進(jìn)，使你更熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)。