目前國家對于畢業生的檔案，一般有三種去向：

　　【第一種——默認處理方式】：把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

　　優點:在生源地就業后辦理手續簡單方便。

　　缺點:是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

【2、把檔案留在學校。】國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生。

　　優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

　　缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

　　【3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。】這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。

　　優點：易于畢業生解決一些實際問題。

　　缺點：由于畢業生與就業指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

【未及時處理補救方案】

　　1.把檔案留在人才服務機構但一直沒有理會的，只要辦妥相關手續，就可將檔案關系理順;

　　2.“口袋檔案”要盡快向人才服務機構咨詢，若檔案袋被打開，里面的資料就得經相關部門核實，若檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認;

　　3.“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉交;

　　4.對于那些不知檔案在何方的，則可以向學校、原戶籍所在地的人事部門及第一份工作的用人單位咨詢。