篇一：

洪洞縣“六個堅持六個著力”，為2018年組織工作指方向、定基調。

一是堅持以政治建設為統領，著力提升全縣各級黨組織和黨員干部的政治定力。推進堅決維護好核心、學習貫徹好黨章、嚴格執行好《準則》規定、切實建設好黨內政治文化四大任務，推動從嚴治黨向基層延伸；

二是堅持以建設為基礎，著力用武裝黨員干部。堅決響應“全黨來一個大學習”的號召，切實讓化為基因、融入血液；

三是堅持以高素質專業化為導向，著力建設轉型發展需要的干部隊伍。把好選人用人“政治體檢”關、“推薦考察”關、“分析研判”關、“培養成長”關、“監督管理”關、“考核激勵”關，切實選好、管好、用好干部；

四是堅持以提升組織力為重點，著力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。建立標準化、品牌化、項目化、信息化、責任化“五化聯動”的基層黨建工作機制，著力解決一些黨組織弱化虛化邊緣化的問題；

五是堅持以“人才強縣”為目標，著力為改革創新驅動發展聚集強大力量。抓好體質機制改革、人才培養引進、人才作用發揮等重點工作，切實為鄉村振興戰略提供人才支撐；

六是堅持以實踐實干實效為標準，著力鍛造走在前列的模范部門和過硬隊伍。全面提升組工干部的政治站位、職業操守、能力素質、紀律規矩意識，推動組織全縣組織工作提標提速提質。

篇二：

2月21日，縣政協黨組書記、主席楊保恒在縣政協十四屆二次會議上對政協系統開展“改革創新、奮發有為”大討論提出要求。
  楊保恒針對在“改革創新、奮發有為”大討論過程中，部分委員和同志對落實好“六個著力”“六個破除”“六個堅持”存在的認識誤區進行了解析。他指出，部分委員和同志對“六個破除”的有關內容比如僵化保守、封閉狹隘、慵懶散漫等感覺與自己關系不太大，距離比較遠；因循守舊、隨遇而安、資源依賴則與自己有不少聯系，需引起足夠重視。但在進一步學習討論的過程中，大家對后面的六個著力、六個堅持，特別是要著力解決的改革意識不強、創新精神不足、擴大開放不夠、市場氛圍不濃、工作標桿不高、作風不實等方面的問題，則普遍感到與大家聯系較多、關系較大，任務很明確，有很強的針對性、指導性和可操作性。
  楊保恒強調，在大討論活動中，一定要將六個破除、六個著力、六個堅持有機聯系起來、互為統一起來、內外結合起來，圍繞六個破除轉變觀念，狠抓六個著力查擺問題，強化六個堅持長效治理，在六個破除、六個著力、六個堅持的互為銜接、互為配套、互為促進中將大討論活動不斷引向深入。