1、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！

2、多一份溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執。

3、人人提案創新，成本自然降低。

4、團結奮進，永不言敗。

5、不要小看自己，人有無限可能。

6、優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

7、誠信為本，創新為魂。

8、不斷超越，追求完美。

9、杜絕不良，發揚優質精神。

10、團結一條心，石頭變成金。

11、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！

12、成功者找方法，失敗者找借口。

13、立起相互信任，相互支持，共同分享的.關系。

14、我們的理念是：沒有最好，只有更好。

15、相互合作，團結一心。

16、科技是第一生產力，人力是第一資源。

17、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

18、公司是我家，發展靠大家。

19、居安思危，自強不息。

20、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

21、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

22、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

23、態度決定一切，細節決定成敗。

24、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

25、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

26、未來的成功屬于質量領先者的世紀。

27、21世紀——質量領先者的世紀。

28、鑄造輝煌，唯有質量。

29、品質的優劣比成本更重要。

30、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

31、以質量求生存，以改革求發展。

32、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

33、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

34、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

35、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

36、用戶是企業發展的源泉。

37、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

38、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

39、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

40、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

41、力求一次做好，爭取最大效益。

42、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。

43、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

44、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

45、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

46、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

47、要么不干，要干就要爭第一。

48、預則立，不預則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

49、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。

50、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質